Quan he tingut col·laboradors homes i he anat a una entrevista amb un client o proveïdor, indefectiblement han confós el meu col·laborador pel meu jefe. Trobo que això m'ha obligat sempre a fer un sobreesforç: 1. fer la feina que he anat a fer, 2. demostrar al mateix temps que la decisió final és meva o que el poder de decisió el tinc jo.

Laura

Tot i que el meu càrrec és tècnic, els meus clients fan més cas del que els diu el nostre comercial que el que els proposo perque em suposen com a no experta per ser dona.

Dones tècniques sí!

Me complace hacer mi queja publica y compartirla con vosotras… opino que ya es hora que las mujeres salgamos del armario de los miedos y podamos decir lo que pensamos, escribir lo que pensamos… sin tener que oír un golpe en la puerta. Mi queja va dirigida al impenetrable imperio el indiscutible “emperador” de los monstruos comerciales y grandes superficies… (Que tan bien conocemos todos) Donde trabajar dentro siempre ha sido una constante tensión para mi persona, padeciendo la discriminación por razón de sexo, dando una clara situación de desigualdad en la promoción de la mujer no solo la discriminación de género , si no por la condición social de la mujer que ellos justifican como las “Cargas familiares y labores de la casa que soporta la mujer “ Siendo inalcanzable un ascenso o promoción, volviéndote a encontrar jefecillos prepotentes a los cuales debes aguantar todo tipo de comentarios despectivos o sexuales por no conseguir el puesto que una personalmente es merecedora de ello estando capacitada con la lucha constante y diaria. Soportando el abuso de poder de los jefes, que sintiéndose poderosos por llevar un escudo en sus solapas, identificándose así como hombres con derecho a todo… ¿Esto es lo que me toca aguantar para conseguir un ascenso?

Barbara